Бюллетень "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. HR-ТЕХНОЛОГИИ" (лайт-версия)

"Технологии, которые меняют HR"

Издание будет полезно специалистам, которые занимаются управлением персоналом и внедрением технологических решений в HR-процессы. Издание ориентировано на профессионалов, стремящихся быть в курсе современных тенденций, инструментов и практик в сфере управления человеческими ресурсами с применением цифровых технологий.

Экономическая ситуация требует и от руководителей организаций, и HR-специалистов быстрой реакции на изменения рынка кадров, внедрения новых инструментов. Бюллетень "Управление персоналом. HR-технологии" информирует профессиональное сообщество об основных тенденциях в области управления персоналом и HR-технологиях, используемых в управлении персоналом в компании.

Информационный бюллетень

Лайт-версия издания "HR-менеджмент. Практика управления персоналом"
Издаётся с 1 полугодия 2024 года
Периодичность выхода: ежемесячно
Печатная и электронная версии
Формат: А4. Объём - 38-42 страницы

Что такое лайт-версия?
В лайт-версии основное внимание уделяется вопросам государственного регулирования в области HR,
обмену опытом российских компаний по внедрению
современных технологий управления персонала и цифровизации HR-процессов.
Некоторые разделы публикуются в сокращенном виде.
Стоимость издания на 40% меньше основной версии.

Огромную роль в управлении персоналом сегодня играют HR Tech (Human Resources Technology) — технологические решения, которые автоматизируют и оптимизируют процессы управления персоналом: от найма и адаптации до обучения, оценки и увольнения сотрудников. Сегодня эти технологии играют ключевую роль в бизнесе, помогая компаниям привлекать, удерживать и развивать таланты в условиях растущей конкуренции и кадрового дефицита.

Основное значение HR Tech сегодня: повышение эффективности HR-процессов; удержание сотрудников; персонализация опыта сотрудника (EX — Employee Experience); HR-аналитика и data-driven подход; работа с гибкими форматами занятости; безопасность и соответствие законодательству; трансформация роли HR-специалистов.

В помощь сотрудникам по управлению персоналом агентство Монитор издаёт информационный бюллетень "Управление персоналом. HR-технологии", который может стать вашим настольным пособием. Издание в ежемесячной динамике обозревает важные, значимые и интересные события и тенденции и представляет их в бюллетене.

Кому и как поможет издание

✔️ HR-специалисты и директора по персоналу. Бюллетень поможет им узнавать о новых HR-технологиях, методах автоматизации процессов, инструментах для подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников. Это позволит оптимизировать рабочие процессы и повысить эффективность управления персоналом.

✔️ Руководители компаний и линейных подразделений. Издание даст возможность понять, как современные технологии могут повлиять на бизнес-показатели, помочь в удержании сотрудников и повышении их вовлечённости. Знание актуальных трендов поможет интегрировать HR-технологии в общую стратегию развития компании.

✔️ IT-специалисты и руководители IT-департаментов. Бюллетень будет полезен для понимания требований HR-отделов к цифровым решениям, а также для выбора подходящих технологий и платформ для внедрения в компании.

✔️ Консультанты и эксперты в области HR и управления персоналом. Издание станет источником информации для подготовки докладов, тренингов и других материалов для клиентов.

✔️ Студенты и преподаватели профильных вузов. Бюллетень может использоваться в образовательных целях для изучения современных подходов к управлению персоналом и HR-технологиям.

✔️ Предприниматели и стартапы в сфере HR-tech. Издание поможет быть в курсе рыночных трендов, успешных кейсов и потребностей бизнеса.

Наши редакторы:
👉 аккумулируют всю ежемесячную информацию по теме издания;
👉 отслеживают изменения в государственном и отраслевом регулировании;
👉 отбирают актуальные решения и интересные идеи продвижения;
👉 находят примеры успешного внедрения решений и технологий;
👉 обращают внимание на инновационные технологические разработки;
👉 не проходят мимо экспертных и профессиональных мнений;
👉 фиксируют статистику, тренды, прогнозы, тенденции на рынке;
👉 распределяют новости по разделам для удобства поиска.

Ваши новые возможности:
👉 экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке;
👉 получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате;
👉 узнаете разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам;
👉 знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.

Важно!!!
👉 Издание распространяется только по подписке
👉 10 причин оформить подписку
👉 Запрос на оформление счета

Тел.: +7 (495) 647 04 42 (многоканальный) Факс: (495) 221 08 62; Редакция: news@groteck.ru; Подписка: monitor@groteck.ru



Главная \| Бюллетени \| Журналы \| Об агентстве \| Новости \| Контакты \| Подписка \| Редакционная подписка \| Онлайн-мероприятия \| Партнеры