Rambler's Top100

Яндекс цитирования
Подписка продолжается! Оформление возможно как в подписных агентствах, так и в редакции. В редакции можно оформить подписку с любого номера.
Обращайтесь к Наталье Штомпиль: shtompil@groteck.ru или +7 (495) 647-0442 доб.22-82.
Нас можно найти также в ВКОНТАКТЕ и ТЕЛЕГРАМ, где публикуются анонсы выхода изданий.

Обратите внимание! С 2024 года стартовал выпуск изданий серий ЛАЙТ и PRO. Также посмотрите раздел Новинки-2023/2024.

Бюллетень "HR-МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"

"Успешный бизнес начинается с HR". 

Топ-менеджерам государственных и коммерческих организаций. Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов обучения и развития персонала. Директорам и менеджерам служб управления персоналом. Сотрудникам кадровых агентств и консалтинговых компаний. Внутренним аудиторам, тренерам и психологам компаний. 

Экономическая ситуация требует и от руководителей организаций, и HR-специалистов быстрой реакции на изменения рынка, быстрого принятия решения, создания условий для сплочения корпоративной команды. Бюллетень "HR-менеджмент. Практика управления персоналом" позволит быть в курсе основных событий.

Информационный бюллетень
Издаётся с 2011 года
Периодичность выхода: ежемесячно
Печатная и электронная версии
Формат: А4. Объём - 65-75 страниц
Имеете пожелания по тематике и формированию бюллетеня?
Желаете опубликовать информацию своей организации?
Хотите стать экспертом этого издания?
Присылайте предложения выпускающему редактору! 

HR-менеджмент или управление персоналом — это деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием. Это комплекс мероприятий, позволяющий выработать и внедрить эффективную систему удержания, управления и контроля персонала, создав при этом положительный имидж компании.

HR-менеджмент является  одной из самых нужных составляющих успешного ведения бизнеса, ведь без стратегии управления и развития персонала построить крепкий бизнес сложно. Управление персоналом — это не управление людьми. Людьми в компании управляет менеджмент: руководители подразделений и отделов. Они дают задания и контролируют их выполнение. А HR — это центр экспертности, связанной с персоналом. Основные HR-функции в компании включают рекрутмент (наём); кадровое администрирование; адаптация персонала; компенсации и льготы; обучение и развитие; оценка и развитие персонала; HR-брендинг.

Но как же быть в курсе всех главных событий и новостей, инновационных HR-технологий, опыта коллег, стандартах, проверках и о многих других вопросах, необходимых HR-менеджеру?

Ответом на этот вопрос стал информационный бюллетень агентства Монитор "HR-менеджмент. Практика управления персоналом", который в ежемесячной динамике представляет вниманию читателей, как меняется рынок HR: какие изменения происходят в госрегулировании; какова практика ведущих игроков рынка; каковы мнения ключевых экспертов и персон; каковы тенденции, тренды, прогнозы и перспективы развития рынка труда.

Наши редакторы:
👉 аккумулируют всю ежемесячную информацию по теме издания;
👉 отслеживают изменения в государственном и отраслевом регулировании;
👉 отбирают актуальные решения и интересные идеи продвижения;
👉 находят примеры успешного внедрения решений и технологий;
👉 обращают внимание на инновационные технологические разработки;
👉 не проходят мимо экспертных и профессиональных мнений;
👉 фиксируют статистику, тренды, прогнозы, тенденции на рынке;
👉 распределяют новости по разделам для удобства поиска.
Главные темы публикаций:
👉 Государственное регулирование. Региональные решения. Нормативная база;
👉 Профессиональное сообщество. Партнерство и сотрудничество;
👉 Комплексные решения. Опыт внедрения. Корпоративные кейсы;
👉 Практические рекомендации:
- Технологии управления персоналом
- Информационное обеспечение: технологии, сервисы, системы
- Организация работы HR-службы
- Практика решения трудовых вопросов
👉 Индикаторы развития: Рейтинги. Тренды. Прогнозы. Аналитика. Экспертные мнения.


Ваши новые возможности:

👉 экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке;
👉 получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате;
👉 узнаете разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам;
👉 знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.
Важно!!!

👉 Издание распространяется только по подписке
👉 10 причин оформить подписку
👉 Запрос ознакомительного номера
👉 Запрос на оформление счета



 



 Главная  |  Бюллетени  |  Журналы  Об агентстве  |  Новости  |  Контакты  |  Подписные индексы  |  Редакционная подписка  |  Партнеры 

© 2005-2024 ООО «ГРОТЕК»

Тел.: +7 (495) 647 04 42 (многоканальный) Факс: (495) 221 08 62; Редакция: news@groteck.ru; Подписка: monitor@groteck.ru