Rambler's Top100

Яндекс цитирования
           
          





Бюллетень "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКА"

Топ-менеджерам государственных и коммерческих организаций. Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов обучения и развития персонала. Директорам и менеджерам служб управления персоналом.

Кадровая служба: всегда в работе. ИА "Монитор"

Трудовые отношения — важнейший аспект развития любой организации. То, насколько они соответствуют закону, в какой степени отражают социально-экономические интересы работодателя и наемного сотрудника, во многом отражает успешность государственной политики — в области политического управления и развития национального хозяйства. Поэтому законодательное регулирование трудовых правоотношений в РФ осуществляется в достаточной мере строго. Какова специфика соответствующих коммуникаций? Какие правовые акты имеют непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в России? - Читайте подробнее на BusinessMan.ru: https://businessman.ru/new-trudovye-otnosheniya.htТрудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения — важнейший аспект развития любой организации. То, насколько они соответствуют закону, в какой степени отражают социально-экономические интересы работодателя и наемного сотрудника, во многом отражает успешность государственной политики — в области политического управления и развития национального хозяйства. Поэтому законодательное регулирование трудовых правоотношений в РФ осуществляется в достаточной мере строго.

Какова специфика соответствующих коммуникаций? Какие правовые акты имеют непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в России? Об этом читайте в новом информационном бюллетене "Трудовые отношения: регулирование и практика", который позволит вам быть в курсе основных  новостей рынка; в ежемесячной динамике видеть изменения в государственном регулировании трудовых отношений; знакомиться с разъяснениями регуляторов, а также практическими решениями, узнавать мнения экспертов и ключевых персон, прогнозы и тенденции на рынке труда.


 Главные темы публикаций:

  • Государственное регулирование
    - Законы. Нормативные акты
    - Законодательные инициативы
  • Регионы: решения и практика
  • Разъяснения регуляторов. Практические решения:
    - Прием на работу. Трудовой договор
    - Выплаты работникам
    - Трудовые отношения. Условия труда
    - Охрана труда
    - Увольнение
  • Кадровая безопасность. Защита персональных данных
  • Индикаторы развития: тенденции, аналитика, обзоры, экспертные мнения
  • За рубежом

Запросить пилотный номер вы можете по ссылкеhttp://www.monitor.agency/torp


Ваши новые возможности:

  • экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке;
  • получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате;
  • узнаете разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам;
  • знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.

Информационный бюллетень
NEW! Выход с января 2020 года
Электронная и печатная версии
Периодичность выхода: ежемесячно
Формат - А4. Объем - 70-80 страниц

Издание распространяется только по подписке

Оформление подписки в редакции: monitor@groteck.ru

10 причин оформить подписку

 Имеете пожелания по тематике и формированию бюллетеня?
Желаете опубликовать информацию своей организации?
Хотите стать экспертом этого издания?
Присылайте предложения выпускающему редактору.





 



 Главная  |  Бюллетени  |  Журналы  Об агентстве  |  Новости  |  Контакты  |  Подписные индексы  |  Редакционная подписка  |  Партнеры 

© 2005-2017 ООО «ГРОТЕК»

Тел.: +7 (495) 647 04 42 (многоканальный) Факс: (495) 221 08 62; Редакция: news@groteck.ru; Подписка: monitor@groteck.ru