Rambler's Top100

Яндекс цитирования
Подписка продолжается! Оформление возможно как в подписных агентствах, так и в редакции. В редакции можно оформить подписку с любого номера.
Обращайтесь к Наталье Штомпиль: shtompil@groteck.ru или +7 (495) 647-0442 доб.22-82.
Нас можно найти также в ВКОНТАКТЕ и ТЕЛЕГРАМ, где публикуются анонсы выхода изданий.

Обратите внимание! С 2024 года стартовал выпуск изданий серий ЛАЙТ и PRO. Также посмотрите раздел Новинки-2023/2024.

Бюллетень "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКА"

"Ваш правовой компас в мире труда".

Топ-менеджерам государственных и коммерческих организаций. Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов обучения и развития персонала. Директорам и менеджерам служб управления персоналом 

Трудовые отношения — отношения в сфере труда, регулирование которых осуществляется за счет норм трудового права. Трудовые отношения являются  важнейшим аспекnом развития любой организации. Поэтому очень важно в постоянном режиме следить за регулированием и практикой в сфере трудового права.

 
Информационный бюллетень
Новинка 2020 года
Электронная и печатная версии
Периодичность выхода: ежемесячно
Формат - А4. Объем - 70-80 страниц



Имеете пожелания по тематике и формированию бюллетеня?
Желаете опубликовать информацию своей организации?
Хотите стать экспертом этого издания?
Присылайте предложения выпускающему редактору!

Сегодня, по данным Росстата, в трудовых отношениях состоят более 60 млн. человек. Трудовые отношения — важнейший аспект развития любой организации. Ни одно предприятие не может полноценно развиваться без трудовых отношений. То, насколько они соответствуют закону, в какой степени отражают социально-экономические интересы работодателя и наемного сотрудника, во многом отражает успешность государственной политики — в области политического управления и развития национального хозяйства. Поэтому законодательное регулирование трудовых правоотношений в РФ осуществляется в достаточной мере строго.

Основной документ, который регламентирует трудовые отношения на предприятии – Трудовой кодекс РФ. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

Как же осуществляется регулирование трудовых отношений? Какова специфика соответствующих коммуникаций? Какие правовые акты имеют непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в России? Об этом читайте в бюллетене "Трудовые отношения: регулирование и практика", который позволит вам быть в курсе основных событий на рынке; в ежемесячной динамике видеть изменения в госрегулировании трудовых отношений; знакомиться с разъяснениями регуляторов, а также практическими решениями, узнавать мнения экспертов, прогнозы и тенденции на рынке труда.

Наши редакторы:

👉 аккумулируют всю ежемесячную информацию по теме издания;
👉 отслеживают изменения в государственном и отраслевом регулировании;
👉 отбирают актуальные решения и интересные идеи продвижения;
👉 находят примеры успешного внедрения решений и технологий;
👉 обращают внимание на инновационные технологические разработки;
👉 не проходят мимо экспертных и профессиональных мнений;
👉 фиксируют статистику, тренды, прогнозы, тенденции на рынке;
👉 распределяют новости по разделам для удобства поиска.
Главные темы публикаций:
👉 Государственное регулирование;
👉 Региональные решения и практика;
👉 Разъяснения регуляторов:
- Прием на работу. Трудовой договор
- Выплаты работникам
- Трудовые отношения. Условия труда
- Охрана труда
- Увольнение
👉 Кадровая безопасность. Защита персональных данных
👉 Индикаторы развития: Статистика, рейтинги, тренды, экспертные мнения. Мировые тенденции на рынке труда

Ваши новые возможности:

👉 экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке;
👉 получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате;
👉 узнаете разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам;
👉 знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.
Важно!!!

👉 Издание распространяется только по подписке
👉 10 причин оформить подписку
👉 Запрос ознакомительного номера
👉 Запрос на оформление счета



 



 Главная  |  Бюллетени  |  Журналы  Об агентстве  |  Новости  |  Контакты  |  Подписные индексы  |  Редакционная подписка  |  Партнеры 

© 2005-2024 ООО «ГРОТЕК»

Тел.: +7 (495) 647 04 42 (многоканальный) Факс: (495) 221 08 62; Редакция: news@groteck.ru; Подписка: monitor@groteck.ru