Бюллетень "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКА"

Топ-менеджерам государственных и коммерческих организаций. Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов обучения и развития персонала. Директорам и менеджерам служб управления персоналом.

Кадровая служба: всегда в работе. ИА "Монитор"

Трудовые отношения — важнейший аспект развития любой организации. То, насколько они соответствуют закону, в какой степени отражают социально-экономические интересы работодателя и наемного сотрудника, во многом отражает успешность государственной политики — в области политического управления и развития национального хозяйства. Поэтому законодательное регулирование трудовых правоотношений в РФ осуществляется в достаточной мере строго. Какова специфика соответствующих коммуникаций? Какие правовые акты имеют непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в России? - Читайте подробнее на BusinessMan.ru: https://businessman.ru/new-trudovye-otnosheniya.htТрудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Какова специфика соответствующих коммуникаций? Какие правовые акты имеют непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в России? Об этом читайте в новом информационном бюллетене "Трудовые отношения: регулирование и практика", который позволит вам быть в курсе основных новостей рынка; в ежемесячной динамике видеть изменения в государственном регулировании трудовых отношений; знакомиться с разъяснениями регуляторов, а также практическими решениями, узнавать мнения экспертов и ключевых персон, прогнозы и тенденции на рынке труда.

Главные темы публикаций:

Государственное регулирование
- Законы. Нормативные акты
- Законодательные инициативы
Регионы: решения и практика
Разъяснения регуляторов. Практические решения:
- Прием на работу. Трудовой договор
- Выплаты работникам
- Трудовые отношения. Условия труда
- Охрана труда
- Увольнение
Кадровая безопасность. Защита персональных данных
Индикаторы развития: тенденции, аналитика, обзоры, экспертные мнения
За рубежом

Запросить пилотный номер вы можете по ссылке: http://www.monitor.agency/torp

Ваши новые возможности:

экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке;
получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате;
узнаете разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам;
знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.

Информационный бюллетень
NEW! Выход с января 2020 года
Электронная и печатная версии
Периодичность выхода: ежемесячно
Формат - А4. Объем - 70-80 страниц

Издание распространяется только по подписке

Оформление подписки в редакции: monitor@groteck.ru

10 причин оформить подписку

Имеете пожелания по тематике и формированию бюллетеня?
Желаете опубликовать информацию своей организации?
Хотите стать экспертом этого издания?
Присылайте предложения выпускающему редактору.

Тел.: +7 (495) 647 04 42 (многоканальный) Факс: (495) 221 08 62; Редакция: news@groteck.ru; Подписка: monitor@groteck.ru



Главная \| Бюллетени \| Журналы \| Об агентстве \| Новости \| Контакты \| Подписные индексы \| Редакционная подписка \| Партнеры