В редакции можно оформить подписку с любого номера по редакционным ценам. Обращаем внимание: до 31.12.2024 можно оформить подписку на 2025 год по ценам 2024 года!
Обращайтесь к Наталье Штомпиль: shtompil@groteck.ru или +7 (495) 647-0442 доб.22-82.
С 2025 года мы расширили линейку изданий серийЛАЙТ.Также посмотрите раздел Новинки-2024/2025.
Бюллетень "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКА"
"Ваш правовой компас в мире труда".
Топ-менеджерам государственных и коммерческих организаций. Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов обучения и развития
персонала. Директорам и менеджерам служб управления персоналом
Трудовые отношения — отношения в сфере труда, регулирование которых осуществляется за счет норм трудового права. Трудовые отношения являются важнейшим аспектом развития любой организации. Поэтому очень важно в постоянном режиме следить за регулированием и практикой в сфере трудового права.
Информационный бюллетень Новинка 2020 года Электронная и печатная версии Периодичность выхода: ежемесячно Формат - А4. Объем - 70-80 страниц
Имеете пожелания по тематике и формированию бюллетеня? Желаете опубликовать информацию своей организации? Хотите стать экспертом этого издания? Присылайте предложения выпускающему редактору!
Сегодня, по данным Росстата, в трудовых отношениях состоят более 60 млн. человек. Трудовые отношения — важнейший аспект развития любой организации. Ни одно предприятие не может полноценно развиваться без трудовых отношений. То, насколько они соответствуют закону, в какой степени отражают социально-экономические интересы работодателя и наемного сотрудника, во многом отражает успешность государственной политики — в области политического управления и развития национального хозяйства. Поэтому законодательное регулирование трудовых правоотношений в РФ осуществляется в достаточной мере строго.
Основной документ, который регламентирует трудовые отношения на предприятии – Трудовой кодекс РФ. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
Как же осуществляется регулирование трудовых отношений? Какова специфика соответствующих коммуникаций? Какие правовые акты имеют непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений в России? Об этом читайте в бюллетене "Трудовые отношения: регулирование и практика", который позволит вам быть в курсе основных событий на рынке; в ежемесячной динамике видеть изменения в госрегулировании трудовых отношений; знакомиться с разъяснениями регуляторов, а также практическими решениями, узнавать мнения экспертов, прогнозы и тенденции на рынке труда.
Наши редакторы:
👉 аккумулируют всю ежемесячную информацию по теме издания; 👉 отслеживают изменения в государственном и отраслевом регулировании; 👉 отбирают актуальные решения и интересные идеи продвижения; 👉 находят примеры успешного внедрения решений и технологий; 👉 обращают внимание на инновационные технологические разработки; 👉 не проходят мимо экспертных и профессиональных мнений; 👉 фиксируют статистику, тренды, прогнозы, тенденции на рынке; 👉 распределяют новости по разделам для удобства поиска.
Главные темы публикаций: 👉 Государственное регулирование; 👉 Региональные решения и практика; 👉 Разъяснения регуляторов:
- Прием на работу. Трудовой договор - Выплаты работникам - Трудовые отношения. Условия труда - Охрана труда - Увольнение
👉 Кадровая безопасность. Защита персональных данных 👉 Индикаторы развития: Статистика, рейтинги, тренды, экспертные мнения. Мировые тенденции на рынке труда
Ваши новые возможности:
👉 экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке; 👉 получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате; 👉 узнаете разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам; 👉 знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.
